认知、认可
与行动.

2015 年，全球 195 个参与国及欧盟共 196 个签署方，共同通过联合国17 项可持续发展目标（Sustainable Development Goals，SDG）。上述目标与泰格玛的企业理念及文化高度契合。
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ESG

环境、社会与公司治理

Tigermar 将可持续性理解为通过创造力和创新来适应新需求，并为相关利益群体创造价值的能力。 这为社会和经济进步铺平了道路，同时在稳健的公司治理框架下减轻我们运营领域内的环境影响。.

环境责任

在 Tigermar，我们致力于减少碳足迹 我们实行无纸化运营，落实废弃物分类回收，并策划及赞助各类企业活动，推动环境保护与生态改善。

多元与包容

每家企业都有其独特的文化、礼与行事风格，影响着运营的方方面面。 我们的企业文化建立在员工之间相互尊重和理解的基础上，不带任何歧视或偏见。

反贿赂与反腐败

Tigermar营造支持并鼓励诚实、正当道德行为的工作环境。 我们实行严格的反贿赂与反腐败政策，采取零容忍态度，并定期强化最佳实践。

慈善捐赠

Tiger 每年与不同公益机构合作，支持曾触动团队成员或其亲友人生经历的公益事业。
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